Waar mensen werken is gedoe. Dat is nou eenmaal zo.
Collega’s die zich steeds niet aan afspraken houden.
Je manager die onrealistische dingen vraagt.
Een opdrachtgever die steeds van mening verandert.
Of dat je gewoon niet zo’n klik hebt met iemand.
Gedoe is er altijd, je wilt er alleen niet teveel van.
En daarvoor moet je zo nu en dan bij elkaar komen. Om het te hebben over hoe het gaat. Om de vraag te stellen: Hoe gaat het met ons? Hoe loopt het? Everybody happy?
En er moet gelachen worden. Sowieso. Ben je het hiermee eens?
Dan heb ik voor jou: De teamtraining ‘Het Toffe Trotse Team!’
In deze sessie van 3 uur neem je samen je team onder de loep. Hoe werkt dat nou eigenlijk bij jullie? Zitten jullie op een lijn? Of kan er hier en daar wel wat beter worden samen gewerkt? Met leuke afwisselende oefeningen maak je meer contact met je collega’s en heb je het over al die dingen waar je normaal niet zo snel over praat.
Of waarvan je denkt ‘Dat weten we toch allemaal wel? (Verrassing: dat is dus niet zo.) Na deze sessie loopt je team weer gesmeerd.
Hoe ziet het programma eruit?
Niet-saai kennismakingrondje
Natuurlijk kennen jullie elkaar al. Maar wat weet je nog niet van elkaar? We beginnen de sessie met een kennismakingsrondje zoals je hem nooit eerder deed. Niet saai maar juist leuk en verrassend. Er wordt nu al gelachen, en ‘oe’ en ‘aa’ gezegd van verbazing. Je ontdekt allemaal nieuwe dingen over elkaar. Missie geslaagd.
‘Ik heb voor het eerst weer eens echt hardop gelachen!”
Het snelle schietspel!
We doen een oefening waardoor na 10 minuten iedereen klaar wakker is. Een spel waarin meteen duidelijk wordt of alle collega’s een beetje alert zijn. Ongeveer de helft van de groep heeft de slappe lach. Als het ijs nog niet gebroken was, is dat nu! Zelfs de meeste sceptische collega’s hebben nu zin in de sessie.
(Oja, stiekem herken je misschien al wat gedrag: Dat is nou typisch Sonja..)
“Dit was echt veel leuker dan ik had gedacht. Ik werd meteen fanatiek!”
Focus pocus oefening
Concentratie en echt luisteren zijn best handige onderdelen van goed samenwerken. Dat weet jij ook wel. Maar door de hectiek, deadlines en soms een kort lontje, lukt het niet. Supermenselijk!
In een spel waar weer veel tempo en humor zit gaan we de concentratie en het luisteren testen. Het spel heet ‘Focus Pocus’ omdat je zult merken dat jullie in korte tijd op elkaar gefocust zullen zijn, als ware het tovenarij! (insert windmachine op mijn wapperende lokken).
“Oei, dat was wel even lastig zeg. Gelukkig bouwde je de oefening langzaam op.”
Tussenstand
“Allemaal heel erg leuk Richard, maar wat heeft dit met ons team te maken?“
Goeie vraag joh.
Stiekem hebben alle spelletjes die we doen te maken met groepsgedrag, werkhouding en veiligheid. Op dit moment wordt de trainer in mij wakker en prikkelt jullie met vragen: Is dit herkenbaar? Wat zou je anders willen zien? Wat heb je daarvoor nodig?
Jeetje zeg. Waarom hebben we het hier eigenlijk niet vaker over gehad?
“Nou ja, dit wist ik helemaal niet over jou! Wat stom dat we elkaar dan zo anders zien.”
Dierenmanieren
Iedereen is anders: andere wensen, andere gedachten, ander gedrag. Super onhandig. Maar jij weet zelf ook: een goed team heeft juist ook een goede mix van karakters. Dan vul je elkaar juist aan.
In deze werkvorm brengen we in kaart wie welke eigenschappen heeft, en daar verzinnen we een metafoor voor: Ben jij meer een leeuw of een zeepaardje? 🙂 Dit levert vaak mooie gesprekken op.
“Dit was echt wel een eye-opener. Hier kunnen we goed mee verder.”
Complimentenregen
Wat is het leukste compliment dat je ooit kreeg? Iedereen is gevoelig voor een fijn compliment en daar gaan we dan ook fijn tijd aan besteden. Een feel good moment zoals je hem al maanden niet hebt beleefd.
En ja, en compliment is ook feedback. Dus hoe vaker jullie complimenten gaan geven, hoe sneller je ook iets zegt als het lastig wordt. Spreken we dat af? Ja? Afgesproken!
“Je was als trainer heel open en eerlijk daardoor durfde iedereen mee te doen.”
Speeddates
Nu we weer helemaal lekker in ons vel zitten, kunnen we wat meer over het werk praten. Hoe ziet het komende jaar er eigenlijk uit volgens jullie? Dit doen we in speeddates, waardoor je collega’s elkaar even echt spreken, 1 op 1. Vragen die je niet elke dag aan mekaar stelt. Wat ging er goed de afgelopen tijd? En waar zouden we het liefst mee stoppen? (en wel meteen!). We verzamelen een aantal mooie actiepunten en persoonlijke wensen.
“Deze aanpak werkt voor mij veel beter dan zo’n theoretische training met post-its’.
Presentatie
Jullie presenteren de tips & tricks uit de speeddates. Uiteraard niet saai naast een flip-over. Maar met theater! Humor! Expressie! Ik ga jullie hier uiteraard bij helpen. Maar meestal is de groep op dit punt al helemaal klaar om mij te verrassen. Je gebruikt hiervoor mijn ‘stoplicht’ theorie. Waarvoor gaat jullie licht op groen?
“Ik had nooit gedacht dat we hierop zouden uitkomen! Ik wil er meteen mee aan de slag.”
Ode aan jullie team!
Zo! Jullie hebben hard gewerkt. Zoveel nieuwe dingen gehoord! Ik zie rode oortjes en grote ogen. Tijd voor mij, om jullie een kadootje te geven. Alles wat in de workshop langs is gekomen verwerk ik in een swingend lied, vol knipogen en rijmelarij! Dit zul je niet snel vergeten. Een eigen ode aan jullie team! (Er mag geapplaudisseerd worden!)
“Wat jij verzint is mooi en poëtisch, en ook humoristisch.”
Borreltijd
Zo dan! We hebben gelachen, verhalen gedeeld, het gewoon weer eens leuk gehad. Tijd voor een lekkere borrel, of een luxe lunch (met van die gezellige broodjes met sla erop enzo). Wist je trouwens dat er tijdens zo’n samenzijn nog veel meer mooie gesprekken ontstaan? Dus dat zal ik zeker doen.
Misschien heb je nog een vraag:
Is deze Trotse Toffe Team workshop voor mijn team geschikt?
Ja, deze is geschikt voor teams waarin MBO en HBO medewerkers zitten. En zo’n beetje tussen de 8 en de 20 deelnemers. Voor bestaande teams is het een heerlijke opfrisser. En voor nieuwe teams een goede kennismaking.
Wie is de host van deze experience?
Dat ben ik, Richard Roling. Ik heb 30 jaar ervaring met improviseren in theater. En pas die kennis al 20 toe in het bedrijfsleven. Ik ben dus ook teamtrainer en vooral iemand die goed een groep enthousiast kan maken.
Ik heb best wel serieuze mensen in mijn team, krijg je die dan wel mee?
Ja hoor, ik heb zelf ook mijn blauwe kanten. Dus ik bouw mijn trainingen altijd zo op, dat iedereen stapje voor stapje door zijn comfortzone wordt geloodst. (Op het eind staan ze allemaal op de stoelen te dansen, maar dat hoeven ze in het begin nog niet te weten)
“Je voelt heel goed aan wat de juiste toon is. Opgewekt, maar ook serieus.”
We hebben veel stress in het team op dit moment en mensen praten niet meer met elkaar, is deze middag dan de oplossing?
Nee, niet echt. In elk team is altijd wel wat, dat is normaal, fijn communiceren is echt niet makkelijk – ik weet er alles van – , maar deze middag is vooral om te vieren dat jullie samen zijn en mooie plannen te maken voor de toekomst.
Kan ik nog een eigen thema aandragen voor deze workshop?
In principe zit dit programma al supergoed in elkaar, al zeg ik het zelf. Maar een aanpassing kan natuurlijk als jouw thema raakvlakken heeft. Dat moeten we gewoon even bespreken.
Wat kost dat?
Deze middag duurt 3 uur, en richtprijs is 750 euro bij een groep van 10 – 20 deelnemers. Maar het hangt verder af van jouw wensen, dan kijken we samen wat het beste past.
Wil jij met jouw team een toffe middag? De neuzen nog meer dezelfde kant op?
Plan nu een zoomcall in met mij.
We maken in 20 minuten precies via zoom kennis en kiezen meteen een datum voor deze bijzondere middag voor jouw team.